近日，在论坛中，笔者看到有位90后的打工妹吐槽：她在服装厂已经打工了三年，在工厂里，虽然上班能够有月薪四五千的工资标准，但是其实都是加班加点做出来的，有很多工友他们在晚上到了十点仍然在加班，所以太多年轻人在进入工厂以后便选择了辞职，因为他们根本就不缺这些钱，而那些90后或者80后的打工者实际上的意思就是背负了相当大的压力，才只能被迫在工厂里加班，对那些95后的年轻人来说，他们是不情愿留在工厂里忍受这样的工作模式和上班时间的。

  毕竟在工厂流水线上工作，由于重复性比较高，上班时间久了也会非常枯燥，所以大家在工厂的工作岗位上重复了太多的动作，会觉得非常辛苦和疲惫，不少工厂之所以天天招工，留不住老员工，也是因类似的原因。

  在进入工厂以后，很多员工都希望自己的工作能够越来越稳定，可是在工厂里大家安稳的加班，最后却发现没有正真获得收入，反而是被领导苛扣了很多工资，所以他们会不断跳槽不断辞职，因为他们都觉得领导自然不愿意培养自己，不愿意器重自己，那么就不愿意在工厂里继续为工厂效劳。

  在和领导相处时间久了以后，这些员工也是看清楚了领导的真面目，所以他们会选择辞职进入新的工作岗位，虽然一切都要从零开始，但是他们都觉得只要进入新的工厂，不断努力就会突己的优点，通过更加优异的工作表现不断进一步。

  但是经过调查，笔者也是发现现在有很多年轻人不愿意从工厂辞职，也是因他们不敢，因为在从工厂辞职以后，他们会感觉自己有很大的可能性找不到比现在工资更高的职业，那么一切都前功尽弃了。